Secondo una nuova ricerca, gli uomini traggono maggiori benefici dall’aspetto sul lavoro rispetto alle donne. Insomma, la ricerca rovescia il luogo comune secondo cui le donne usano il loro aspetto per fare carriera, dimostrando che in realtà sono gli uomini a trarre maggiori vantaggi dall’essere attraenti sul posto di lavoro.
Un recente studio condotto su oltre 11.000 americani nell’arco di 20 anni ha scoperto che gli uomini di bell’aspetto hanno maggiori probabilità di ottenere lavori migliori e di guadagnare di più rispetto alle donne altrettanto attraenti.
Nel 1993, due sociologi dell’Università di Oslo e dell’Accademia polacca delle scienze hanno identificato giovani americani di età compresa tra i 12 e i 18 anni utilizzando i dati del National Longitudinal Study of Adolescent Health (NLSAH).
Alexi Gugushvili e Grzegorz Bulczak hanno registrato le informazioni demografiche e lo status socioeconomico dei partecipanti, quindi hanno chiesto ai volontari di valutare l’attrattiva fisica dei partecipanti su una scala a 4 punti: Molto attraente, Attraente, Poco attraente e Poco attraente.
Nella relazione, Gugushvili e Bulczak spiegano di aver scelto di basare la ricerca sull’attrattiva percepita dagli adolescenti, in quanto gli adulti hanno maggiori mezzi finanziari per manipolare o migliorare il proprio aspetto fisico (come ad esempio sottoporsi a interventi di chirurgia plastica), quindi quei punteggi sarebbero sembrati meno autentici.
Due decenni dopo, quando i partecipanti avevano raggiunto i 30 anni, i ricercatori hanno confrontato i punteggi di attrattività dei volontari quindicenni con il loro attuale stato di carriera. Hanno così scoperto che coloro che avevano scalato più velocemente le posizioni aziendali – e che guadagnavano di più – erano gli uomini che da adolescenti erano stati giudicati “molto attraenti”.
Anche in presenza di potenziali ostacoli, come la provenienza da una famiglia a basso reddito o la crescita in un quartiere pericoloso, gli uomini attraenti sono riusciti a raggiungere la mobilità verso l’alto.
Di contro, le donne di bell’aspetto hanno avuto un leggero vantaggio nella carriera rispetto alle altre donne ritenute meno attraenti, ma gli uomini hanno tratto i maggiori benefici dal loro aspetto fisico, secondo il rapporto. “Questo suggerisce che per gli uomini l’essere attraenti gioca un ruolo significativo nel successo professionale, sia che si tratti di ottenere un aumento, una promozione o l’accesso a lavori più competitivi“, afferma Gugushvili.
Altre ricerche hanno infine dimostrato che le donne attraenti sono spesso considerate meno capaci o meno qualificate per le loro posizioni rispetto ai loro colleghi e, in casi estremi, meno affidabili. Gli uomini attraenti non hanno subito ripercussioni simili per il loro aspetto fisico.
